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求助— 有点

一项季度调查发现,雇主报告的雇用人员的意愿稍大,但经济增长缓慢以及与伊拉克的战争威胁使就业预测黯淡。

周一发布的对16,000家企业的调查显示,就业市场将有所改善,但在2003年第二季度可能会继续低迷。

“对于求职者来说,进入春季会很困难,”万宝盛华公司董事长兼首席执行官杰弗里·约雷斯告诉CBS广播新闻 “整体而言,公司的员工人数减少了,但员工人数增加的减少,这使得我们正处于一个非常困难的时期。”

其他公司将从4月到6月保持相同的员工队伍,或者不确定招聘前景。

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在之前对今年第一季度前景的研究中,20%的雇主表示他们预计会增加招聘,而12%的雇主希望减少他们的劳动力。

去年第二季度,21%的人预计会增加员工,10%的雇主会看到裁员。

对于今年第二季度,“22%的公司表示他们将招聘,所以就业机会在那里,但现在有很多人失业,所以它会非常有竞争力,”约雷斯。

“9%的公司表示他们将减少员工人数。在过去的三,四季度,这已经连续下降,这是个好消息,”Joerres说。 “正在发生的事情是,越来越多的公司正在考虑他们拥有的员工数量。”

Manpower是美国最大的人力资源公司,已经进行了26年的调查。 Joerres表示,本季度各地区和各行业的业绩异常不同。

例如,在西方,非耐用品制造商拥有该国最乐观的计划,而金融,保险和房地产; 教育; 公共行政部门预计该国招聘人数下降幅度最大。

南方的雇主对就业前景最为乐观,而东北地区的雇主则预测最弱。

Joerres说,国家的服务业正显示出一些招聘意向,而关键的建筑和制造业在几年停滞不前后正在缓慢反弹。

但Joerres表示,公司看到需求疲软,加上可能与伊拉克战争的不确定性。

“他们现在处于瘫痪状态,这是合理的。公司不会想要投资或者远远超过他们自己,直到他们能够看到更清晰的道路,”他说。